看護師の求人・転職（東京・大阪）ならナースバンクキャリア

北海道、東北、関東の3つのエリアに33カ所の病院、15カ所の介護老人保護施設を展開しているIMSグループの本院です。グループ総床数は10,000床あり、病々連携により多くの患者さまのニーズに対応しています。予防医学から在宅・リハビリテーションまで一貫した総合医療を展開する中、特に救急医療に非常に力を注いでおり、ＥＲ・救急専用病床（HCU）20床を完備して年間6000件に及ぶ救急搬送件数に対応しております。看護職員に対する充実した研修・労働環境にも定評があり、院内教育システムについては新卒からリーダー・主任・管理者等の各ポジションに合わせた研修制度が出来ており、看護師全体のスキルアップを病院側が支えています。圧倒的なスケールメリットがあり、看護師さんの希望や夢を叶えることができる環境が整っており、キャリアを積むことが出来ます。

回復期および地域リハビリテーションの推進を目的に、2002年に設立された新しい病院です。全国のモデルケースとなるべく誕生した総合リハビリテーションの専門病院であり、長嶋茂雄氏やオシム氏の社会復帰に大きく貢献したことでも知られています。充実した教育で定評があり、採用時研修や2年次宿泊研修、リーダーシップ研修など、多職種合同での研修を定期的に行い、職種を問わず、3年間でリハビリテーション医療の基礎が学べるような教育・評価システムを導入しています。基準をはるかに超える人数のケアスタッフを配置するなどマンパワーも豊富であり、リハビリ看護を目指す方にはお勧めの環境だと言えます。

【希少求人につき注意事項があります】
※未経験の場合は30歳まで
※経験者は55歳まで
※研修の2ヶ月間の内、1ヶ月は東京
※大卒以上
※勤務地は東京本社及び近郊派遣先企業

医療現場ではなく一般企業の採用となりますので求人内容をよくご確認ください。経験・能力は勿論のことコミュニケーション能力も重視して選考されます。

2005年に設立された、大崎駅徒歩5分の立地にある心臓疾患専門病院です。日本循環器学会専門医研修施設ですので、循環器のプロフェッショナルを目指す方にはお勧めの環境です。看護部は高度先進医療の一翼を担っております。教育にはとても定評があり、入職後はマンツーマンで指導を行うほか、勉強会も行っておりますので循環器未経験でも大丈夫です。また循環器に関する看護を幅広く理解し、プロフェッショナルな医療サービスを提供することができる循環器の専門看護師育成のために、病棟看護業務以外の部署（カテーテル室他）を交代で勤務できるようにしています。待遇面も良く、心臓を専門にスキルアップしたい方、心臓疾患に少しでも興味のある方にはお勧めです。

救世軍清瀬病院は、キリスト教（プロテスタント）の愛の精神に基づき1939年に、救世軍清瀬療養園として設立されました。病院は設立母体である救世軍の愛と奉仕の精神を基本とし、総ての病棟において ホスピス精神を以って患者様とそのご家族の痛みを支え全人的ケアを行います。大きな特徴である緩和ケア病棟（25床）は、末期癌患者様を受け入れるため、平成元年12月に建設。翌平成2年1月より患者様の受け入れを開始いたしました。全国で3番目、関東地方では最初のホスピスで、とても歴史があり、学べる環境が整っています。緑の多い清閑な環境の中で、患者様にご満足いただける医療、看護、介護をめざしており、ハートフルな環境の中で充実した勤務をすることができる病院です。

明治12年に創立され、日本で最も歴史のある民間精神科病院として、日本の精神医療をリードしてきました。門から玄関までは広々とした庭園が広がり、まるでホテルのような重厚な建物が、ひときわ目を引きます。『処置』ではなく患者さんと向き合って『看護』をすることを目標にし、先進的な精神科看護を学ぶことができる環境です。看護師さんの働く環境にも配慮が施されており、年間休日125日・残業も少なく、生活と家庭の両立が可能です。職員寮はワンルームマンションで、 プライベートの時間も確保することができます。
賞与5.6ヶ月（実績）の高待遇も魅力ですが、落ち着いた環境で看護ができ、充実した精神科看護を学べることが魅力の病院です。

心臓血管外科を中心とした循環器の専門病院として、急性心筋梗塞・狭心症・弁膜症等の緊急開心術を含む高度な専門医療を提供しております。地域の循環器センターとして一層相応の役割を果たすべく緊急治療体制の充実を図り、24時間365日救急患者を受け入れ、地域の循環器センターとしての役割を担っている病院です。高度医療の実践に対応する医療技術の向上を目的に、教育委員会が体系的に年間スケジュール・カリキュラムを立て教育指導を行っております。院内研修は、医師が様々な角度から教育指導に携わって医療従事者の技能向上の協力、また定期的に講師を招聘して講習会等を開催しております。在職年数、役職、能力に応じた教育を体系的に行っています。循環器病院ならではの専門性の高い教育内容で、あなたの看護師としてのキャリアアップを支援します。給与や賞与などの高い待遇も魅力の一つです。