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病院レポート 気になる病院の、気になる教育体制を徹底分析


兵庫医科大学病院(1,006床)

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看護部からのメッセージ

兵庫医科大学病院看護部は、“SWEET“「S(sincerity:誠実な行動)、W(warm:あたたかい対応)、E(evidence:根拠のある実践)、E(ethics倫理的感性)、T(technique:確かな技術)」をモットーに、看護職員一人ひとりが自己の役割と責任を果たすべく日夜業務に取り組んでいます。ますます高度化・複雑化する医療現場において、これからもより一層充実した看護を目指して、患者さんおよび家族の方に信頼されるよう、日頃から知識・技術・人間性の向上に努めるとともに、看護の原点を忘れることなく、あらゆるニーズに即応できるよう日々研鑽を続けてまいります。

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さん


ここが教育のポイント!

新人教育は集合教育として、新採用時オリエンテーション・3ヶ月目・8ヶ月目に研修会を設け、新人看護師として臨床実践能力を獲得できるように、基本的知識・技術の教授と精神的支援を中心に実施しています。部署教育としては、プリセプター制を導入し各部署の専門的知識・技術について指導します。
入職後は生涯学習の観点から、看護師になってから学ぶ学習や研修会参加・社会活動・お稽古事等をすべて単位認定しています。大学病院の特徴である、多様な疾患や治療に対応できる一定レベルの知識・技術を習得し、ジェネラリストとして成長できます。


早分かりチェックシート

  • プリセプターシップ
  • クリニカルラダー
  • 目標管理制度
  • 看護研究発表会
  • 院外研修補助制度
  • 認定看護師支援制度
  • 進学支援体制
  • 復職者支援制度

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